benessere organizzativo
Il valore della gestione della diversità
di Stella Bonato collaborazione con Federica Cominelli Fino alla prima metà del ‘900, nel mondo occidentale è prevalso il modello produttivo taylorista, nel quale il lavoratore veniva considerato uno strumento la cui efficacia era improntata alla rigida ripetizione del lavoro secondo l’equazione “presenza = produzione”. Con l’inizio del boom Leggi tutto…