Essere consapevoli della cultura organizzativa ed impegnarsi per migliorarla è fondamentale per contribuire al benessere dei dipendenti e al successo dell’azienda.
di Angela Tapparo in collaborazione con Raffaele Landolfi e Federica Cominelli Cos’è il benessere organizzativo Il concetto di benessere è di per sé ampio e complesso, e lo diventa ancora di più quando lo si estende al di là del singolo, considerando il benessere dell’intero contesto organizzativo. In particolare, nel Leggi tutto…
di Angela Tapparo collaborazione con Federica Cominelli Cos’è l’ambiente di lavoro e come si relaziona col benessere personale Quando si parla di ambiente di lavoro vengono spesso alla mente aspetti fisici, come ad esempio le caratteristiche dello spazio in cui si lavora. In realtà questo concetto esprime qualcosa di molto Leggi tutto…
di Angela Tapparo in collaborazione con Federica Cominelli Il clima organizzativo ed i suoi benefici Un fattore centrale nella vita organizzativa è rappresentato dal clima aziendale: questo consiste nella percezione collettiva che i lavoratori sviluppano in riferimento alla generale qualità di vita sperimentata in azienda, con riferimento ad elementi come la Leggi tutto…
di Manuela Rossini in collaborazione con Federica Cominelli Per parlare di leadership generativa è fondamentale prendere in considerazione il tipo di clima presente in azienda e, generalmente, quando viene effettuata un’analisi dei principali fattori che impattano positivamente sulla produttività organizzativa, il benessere dei lavoratori spesso non viene nemmeno preso in Leggi tutto…
di Manuela Rossini in collaborazione con Federica Cominelli Il Focus Group nasce nel 1940 negli Stati Uniti grazie ai sociologi Adam Levin e Robert Merton. Di cosa si tratta e perché ne parliamo in questo articolo? Vediamolo insieme. Il Focus Group è un’intervista di gruppo della durata media di un’ora Leggi tutto…