“L’inserimento e l’uso dell’intelligenza artificiale, l’apprendimento automatico, la robotica, la nanotecnologia, la stampa 3D, la genetica e la biotecnologia porteranno a nuovi modelli di business ma anche a forti cambiamenti nel mercato del lavoro nei prossimi cinque anni, questo richiederà Leggi tutto…
L’aspetto che oggi è riconosciuto fondamentale da tutti gli studiosi dell’organizzazione, allo scopo di gestire efficientemente la complessità sociale ed economica, è la necessità di dare uno spazio maggiore agli individui, consentendo loro, attraverso l’implementazione delle soft skills, di sviluppare Leggi tutto…
A cura di Manuela Rossini La situazione emergenziale a cui siamo andati incontro negli ultimi mesi ha fatto emergere riflessioni in merito al futuro del lavoro e all’occupazione. La GeoTech Center dell’Atlantic Council ha chiesto a 100 esperti di tecnologia Leggi tutto…
Il termine cultura è caratterizzato da dinamicità in quanto fa riferimento alla modalità attraverso cui gli individui pensano e agiscono i differenti contesti. Tale diversità di comportamento è causato da più componenti tra le quali la lingua, l’orientamento religioso, il Leggi tutto…
Il concetto di “learning trough play” Learning through play ovvero “Imparare attraverso il gioco” è un termine usato nell’educazione e nella psicologia per descrivere come un bambino può imparare a dare un senso al mondo che lo circonda. Attraverso il gioco i bambini possono sviluppare abilità sociali e cognitive, maturare Leggi tutto…
A cura di Manuela Rossini Il lavoro influenza molti ambiti della nostra vita: ci garantisce uno stipendio, ma allo stesso tempo determina la nostra soddisfazione, l’autostima, la qualità della vita e la socialità. Incide su noi stessi, sulla nostra Leggi tutto…
A cura di Manuela Rossini Definizione di leader e di leadership Il leader si definisce quale “capo riconosciuto di un partito, di un’organizzazione, di un gruppo, di un movimento” (Garzanti). All’interno di un’azienda o di un’organizzazione, il leader coinvolge e Leggi tutto…
A cura di Manuela Rossini Il mondo del lavoro è in continua trasformazione e questo rende difficile individuare quali saranno le competenze specifiche, o hard skill, veramente importanti poiché è strettamente legato ai profili professionali emergenti. Ciò che, invece, emerge Leggi tutto…
a cura di Manuela Rossini La chiave del successo personale in ogni struttura organizzativa e in ogni settore è rappresentata dalle competenze tecniche (hard skills) acquisite durante il percorso formativo e nell’esperienza professionale, ma anche dalle competenze traversali, o soft skills. Attraverso Leggi tutto…
A cura di Manuela Rossini L’intelligenza emotiva (IE o EI, dall’inglese Emotional Intelligence) è inserita tra le prime 10 competenze richieste dal World Economic Forum, è ricercata dai recruiter e incoraggiata dagli imprenditori: essa ricopre sempre più importanza nel mondo Leggi tutto…