A cura di Manuela Rossini Che cos’è lo stress? Lo stress è una risposta psicofisica a compiti anche diversi tra loro, di natura emotiva, cognitiva o sociale, che la persona percepisce come eccessivi.[1] Si tratta di una condizione che conduce a malessere Leggi tutto…
a cura di Manuela Rossini Ogni sistema famiglia nel corso della propria esistenza, e in particolare durante e dopo questo periodo di emergenza, va incontro a mutamenti e a transizioni, intesi come situazioni di stress psicosociale, che rendono le persone Leggi tutto…
a cura di Manuela Rossini Il COVID-19 è entrato nelle nostre vite improvvisamente, come un uragano ha portato via alcuni elementi vecchi e ci ha costretti a ricostruire, riorganizzare e modificare alcuni aspetti della nostra vita, tra cui la famiglia. Leggi tutto…
a cura di Manuela Rossini Il tema della conciliazione dei tempi di vita e di lavoro è ampiamente diffuso e dibattuto da molti anni e tutt’ora sotto i riflettori. Si tratta di un ambito centrale delle politiche sia a livello Leggi tutto…
a cura di Manuela Rossini Quando le organizzazioni analizzano i fattori che hanno un impatto sulla produttività dell’azienda, il benessere dei dipendenti viene spesso trascurato; tuttavia, si tratta di un elemento che incide in modo decisivo sull’operatività quotidiana. Ogni azienda Leggi tutto…
a cura di Manuela Rossini L’emergenza ha messo a dura prova non solo la salute fisica, ma anche quella mentale degli italiani con conseguenze psicologiche sul 50% della popolazione: persone a rischio, positivi, operatori sanitari, che hanno pagato un tributo Leggi tutto…
a cura di Manuela Rossini Definizione di smart working Lo Smart Working, o Lavoro Agile, è una nuova modalità di lavoro che offre alle persone la gestione della flessibilità e dell’autonomia nella scelta degli spazi, degli orari e degli strumenti da utilizzare a fronte di una maggiore responsabilizzazione sui Leggi tutto…
a cura di Manuela Rossini La pandemia ha caratteristiche inedite e sta mettendo a dura prova la tenuta psicologica delle persone: il timore del contagio, le misure restrittive, le incertezze sul piano economico sono elementi che possono causare ricadute sul Leggi tutto…
a cura di Manuela Rossini Nel corso del XX secolo i problemi relativi allo stato di salute psicofisica del lavoratore e legati alla frequenza degli infortuni hanno costituito il primo passo affinché si prendesse in considerazione non solo l’organizzazione del Leggi tutto…
Nell’era 4.0, in un mondo in continuo mutamento, sempre più digitalizzato e sempre più veloce, le soft skills si rivelano risorse sempre più preziose e ricercate al fine di migliorare e accrescere la produttività all’interno delle aziende. A conferma di Leggi tutto…